Malattia e Infortuni
Assistenza completa per la tutela dei tuoi diritti in caso di malattia comune, infortunio sul lavoro e malattia professionale
La Tua Tutela Parte da Qui
CONFSAL F.I.S.A.L.S. ti assiste in ogni fase della gestione di malattie e infortuni, garantendo il riconoscimento dei tuoi diritti e l'accesso a tutte le prestazioni previste dalla legge. Il nostro team di esperti ti supporta nelle pratiche INPS e INAIL, nella documentazione necessaria e nella tutela legale per garantirti il giusto trattamento economico e assistenziale.
Che tu sia vittima di un infortunio sul lavoro, affetto da una malattia professionale o in malattia comune, siamo al tuo fianco per tutelare i tuoi diritti.
Tipologie di Tutela
Malattia Comune
La malattia comune è qualsiasi condizione patologica non legata all'attività lavorativa, certificata dal medico curante e indennizzata dall'INPS.
- Certificazione medica telematica
- Indennità economica INPS
- Tutela del posto di lavoro durante il periodo di comporto
- Controlli fiscali e visite mediche di controllo
- Assistenza per contestazioni disciplinari
Infortuni e Malattie Professionali
L'infortunio sul lavoro è un evento traumatico causato da una causa violenta durante l'attività lavorativa. La malattia professionale è una patologia contratta a causa dell'esposizione a fattori di rischio presenti nell'ambiente di lavoro.
- Denuncia obbligatoria all'INAIL
- Prestazioni economiche e sanitarie INAIL
- Riconoscimento invalidità permanente
- Rendita per postumi superiori al 16%
- Esenzione ticket per cure correlate
- Possibilità di ricorso e aggravamento
Attenzione: Non Confondere!
È fondamentale distinguere correttamente tra malattia comune e infortunio/malattia professionale. Un infortunio sul lavoro trattato erroneamente come malattia comune può comportare la perdita di prestazioni economiche più favorevoli, l'esclusione dall'esenzione ticket e il rischio di superare il periodo di comporto contrattuale. Contattaci immediatamente se hai dubbi sulla natura dell'evento!
I Nostri Servizi di Assistenza
Consulenza Iniziale
Valutazione della situazione e identificazione della corretta classificazione dell'evento (malattia comune o professionale, infortunio).
Gestione Documentazione
Compilazione e invio di tutta la documentazione necessaria all'INPS, INAIL e al datore di lavoro.
Pratiche INAIL
Assistenza completa per denunce di infortunio, riconoscimento malattie professionali, valutazione postumi e ricorsi.
Pratiche INPS
Gestione delle indennità di malattia comune, verifica dei pagamenti e contestazioni in caso di irregolarità.
Tutela Legale
Assistenza legale per contestazioni disciplinari, licenziamenti durante malattia, e vertenze relative a trattamenti economici.
Consulenza Medico-Legale
Valutazione con esperti medico-legali per l'accertamento dei postumi invalidanti e preparazione ricorsi.
Ricorsi e Aggravamenti
Presentazione ricorsi amministrativi e giudiziari, richieste di aggravamento postumi entro 10 anni dall'evento.
Monitoraggio Pratica
Verifica costante dello stato delle pratiche e intervento tempestivo in caso di ritardi o irregolarità.
Come Procedere
🚑 In Caso di Infortunio sul Lavoro
Primo Soccorso e Certificazione
Recati immediatamente al pronto soccorso o dal medico per ottenere il certificato medico che attesta l'infortunio. Anche infortuni apparentemente lievi vanno certificati.
Avviso Immediato al Datore di Lavoro
Informa subito il datore di lavoro dell'accaduto e consegna il certificato medico. Il datore ha l'obbligo di denunciare l'infortunio all'INAIL entro 2 giorni se la prognosi supera i 3 giorni.
Contattaci Subito
Vieni presso i nostri uffici con il certificato del pronto soccorso. Ti seguiremo nel percorso di riconoscimento dell'infortunio e nella valutazione dei postumi con i nostri consulenti medico-legali.
Periodo di Inabilità Temporanea
Dal 4° giorno in poi l'INAIL eroga l'indennità giornaliera (60% fino al 90° giorno, 75% dal 91° giorno). Noi monitoriamo i pagamenti e interveniamo in caso di ritardi.
Valutazione Postumi e Indennizzo
Alla guarigione clinica, l'INAIL valuta eventuali postumi permanenti. Con i nostri medici legali verifichiamo la correttezza della valutazione e, se necessario, presentiamo ricorso per il riconoscimento di maggiori postumi.
🏭 In Caso di Malattia Professionale
Riconoscimento dei Sintomi
Hai contratto una patologia che sospetti possa essere legata al tuo lavoro? (esposizione a sostanze nocive, movimenti ripetitivi, rumore, stress lavoro-correlato, etc.)
Consulenza Medico-Legale
Vieni al nostro Patronato. Un consulente medico-legale ascolterà la tua storia lavorativa e verificherà se la patologia può essere riconducibile al lavoro.
Certificazione e Denuncia
Se sussistono i presupposti, procediamo con la certificazione medica e la denuncia di malattia professionale all'INAIL entro 15 giorni dalla manifestazione dei sintomi (hai comunque 3 anni per denunciare).
Istruttoria INAIL
L'INAIL avvia l'istruttoria per verificare il nesso causale tra la patologia e l'attività lavorativa. Ti assistiamo in tutto il percorso fornendo documentazione e prove necessarie.
Riconoscimento e Prestazioni
In caso di riconoscimento, hai diritto alle prestazioni INAIL: indennità per inabilità temporanea, rendita per invalidità permanente, cure mediche gratuite, esenzione ticket.
🤧 In Caso di Malattia Comune
Certificato Medico Telematico
Il tuo medico curante invia telematicamente il certificato di malattia all'INPS e ti fornisce il numero di protocollo.
Comunica al Datore di Lavoro
Avvisa immediatamente il datore di lavoro della tua assenza e comunica il numero di protocollo del certificato.
Rispetta le Fasce di Reperibilità
Devi essere reperibile per le visite di controllo: dalle 10:00 alle 12:00 e dalle 17:00 alle 19:00 (per il settore privato). In caso di assenza ingiustificata si rischia la perdita dell'indennità.
Contattaci per Assistenza
Se hai problemi con il pagamento dell'indennità INPS, contestazioni dal datore di lavoro, o rischi di superare il periodo di comporto, rivolgiti a noi per assistenza e tutela legale.
Prestazioni e Indennizzi
Indennità Giornaliera INAIL
Dal 4° giorno: 60% della retribuzione fino al 90° giorno, poi 75% fino alla guarigione clinica.
Indennizzo in Capitale
Per postumi permanenti dal 6% al 15%: indennizzo in unica soluzione calcolato secondo tabelle INAIL.
Rendita INAIL
Per postumi superiori al 16%: rendita vitalizia mensile, esentasse e cumulabile con altre prestazioni.
Cure Mediche Gratuite
Assistenza sanitaria completa a carico INAIL per le patologie correlate all'infortunio o malattia professionale.
Esenzione Ticket
Esenzione totale dal ticket sanitario per visite ed esami specialistici legati all'infortunio o malattia professionale.
Protesi e Ausili
Fornitura gratuita di protesi, ortesi e ausili necessari per il recupero delle capacità funzionali.
Riabilitazione
Percorsi di riabilitazione e reinserimento lavorativo con formazione professionale gratuita.
Rendita ai Superstiti
In caso di decesso del lavoratore, rendita vitalizia per coniuge, figli e altri familiari a carico.
Documentazione Necessaria
🚑 Per Infortunio sul Lavoro
- Certificato medico del pronto soccorso o del medico curante
- Documento d'identità valido
- Tessera sanitaria
- Copia del contratto di lavoro
- Eventuale referto medico con diagnosi e prognosi
- Documentazione fotografica dell'evento (se disponibile)
- Testimonianze di colleghi (se presenti)
🏭 Per Malattia Professionale
- Certificato medico che attesta la patologia
- Documento d'identità valido
- Tessera sanitaria
- Storia lavorativa dettagliata
- Descrizione delle mansioni svolte
- Esami diagnostici e referti medici
- Documentazione sull'esposizione a fattori di rischio
- Eventuale DVR (Documento Valutazione Rischi) aziendale
🤒 Per Malattia Comune
- Numero di protocollo del certificato medico telematico
- Documento d'identità valido
- Tessera sanitaria
- Ultima busta paga
- Contratto di lavoro
- Eventuali comunicazioni del datore di lavoro
- Documentazione di eventuali visite di controllo effettuate
Perché Scegliere CONFSAL F.I.S.A.L.S.
Esperienza Consolidata
Anni di esperienza nella tutela dei diritti dei lavoratori in materia di malattia e infortuni.
Team Specializzato
Consulenti esperti, avvocati e medici legali qualificati a tua disposizione.
Intervento Rapido
Assistenza immediata per non perdere diritti e scadenze cruciali.
Assistenza Completa
Ti seguiamo dall'inizio alla fine, dalle pratiche iniziali fino agli eventuali ricorsi.
Sempre Disponibili
Supporto costante e monitoraggio continuo dello stato delle tue pratiche.
Risultati Garantiti
Massimizziamo le tue possibilità di ottenere il giusto riconoscimento e indennizzo.
Domande Frequenti
❓ Come posso sapere se il mio infortunio deve essere denunciato all'INAIL?
Qualsiasi evento traumatico accaduto sul posto di lavoro o nel tragitto casa-lavoro (infortunio in itinere) deve essere denunciato all'INAIL, anche se apparentemente lieve. Non sottovalutare mai un infortunio: contattaci per una valutazione immediata.
❓ Quanto tempo ho per denunciare un infortunio?
Il datore di lavoro deve denunciare l'infortunio all'INAIL entro 2 giorni se la prognosi supera i 3 giorni. Tuttavia, tu hai 3 anni dall'evento per richiedere il riconoscimento. È fondamentale però agire subito per non perdere diritti e benefici.
❓ Posso richiedere il riconoscimento di una malattia professionale anni dopo?
Sì, hai 3 anni dalla manifestazione dei sintomi o dalla fine dell'esposizione al rischio per denunciare una malattia professionale. Tuttavia, è sempre meglio agire tempestivamente per facilitare la dimostrazione del nesso causale.
❓ Chi paga durante il periodo di malattia?
Per la malattia comune, il datore di lavoro paga i primi 3 giorni (carenza), poi interviene l'INPS con l'indennità. Per infortuni e malattie professionali, il datore paga il giorno dell'evento e i 3 giorni successivi al 60% (più l'eventuale integrazione contrattuale), poi paga l'INAIL dal 4° giorno.
❓ Cosa succede se l'INAIL nega il riconoscimento dell'infortunio?
Hai diritto di presentare ricorso amministrativo entro 60 giorni dalla notifica del provvedimento. I nostri avvocati e medici legali ti assisteranno nella preparazione del ricorso, fornendo tutta la documentazione e le prove necessarie per ribaltare la decisione.
❓ A quanto ammonta l'indennità INAIL per infortunio?
Dal 4° al 90° giorno l'INAIL eroga il 60% della retribuzione media giornaliera, dal 91° giorno in poi il 75%. Se riconosciuta un'invalidità permanente dal 6% al 15% ricevi un capitale unico, oltre il 16% una rendita vitalizia mensile.
❓ Posso essere licenziato durante la malattia?
Durante la malattia il lavoratore è tutelato fino al periodo di comporto previsto dal contratto collettivo. Il licenziamento è illegittimo se avviene prima della scadenza del comporto, salvo giusta causa. Contattaci immediatamente se ricevi provvedimenti disciplinari o un licenziamento.
❓ L'infortunio in itinere è coperto da INAIL?
Sì, gli infortuni che avvengono nel tragitto abitazione-lavoro sono coperti dall'assicurazione INAIL, a condizione che il percorso sia quello normale e diretto. Sono escluse deviazioni significative non giustificate da necessità.
❓ Posso richiedere l'aggravamento dei postumi?
Sì, entro 10 anni dalla data dell'infortunio o dalla manifestazione della malattia professionale puoi richiedere l'aggravamento se le tue condizioni di salute peggiorano. I nostri medici legali valutano il tuo caso e ti assistono nella richiesta.
❓ Il servizio di assistenza ha un costo?
No, tutti i servizi del Patronato CONFSAL F.I.S.A.L.S. sono completamente gratuiti. Ti assistiamo senza alcun costo per te, garantendo la massima professionalità e competenza.
Non Aspettare: Proteggi i Tuoi Diritti Oggi
Hai subito un infortunio o soffri di una malattia? Contattaci subito per una consulenza gratuita. Il nostro team di esperti è pronto ad assisterti in ogni fase del processo.
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