Disoccupazione NASpI
Supporto economico per chi ha perso involontariamente il lavoro. CONFSAL FISALS ti assiste gratuitamente in tutte le fasi della domanda.
Cos'è la NASpI?
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è un'indennità mensile di disoccupazione erogata dall'INPS ai lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il proprio posto di lavoro.
Istituita dal Decreto Legislativo n. 22 del 4 marzo 2015, la NASpI sostituisce le precedenti prestazioni ASpI e MiniASpI, offrendo un sostegno economico temporaneo durante il periodo di ricerca di una nuova occupazione.
💡 CONFSAL FISALS ti offre assistenza gratuita completa: dalla verifica dei requisiti alla compilazione e presentazione della domanda, fino al monitoraggio dei pagamenti.
Chi Può Richiedere la NASpI?
Lavoratori Beneficiari
Hanno diritto alla NASpI tutti i lavoratori dipendenti del settore privato che hanno perso involontariamente l'occupazione, tra cui:
- Lavoratori a tempo determinato e indeterminato
- Apprendisti
- Soci lavoratori di cooperative
- Personale artistico subordinato
- Dipendenti a tempo determinato della PA
Requisiti Contributivi
Per accedere alla NASpI devi possedere contemporaneamente:
- Almeno 13 settimane di contribuzione nei 4 anni precedenti la disoccupazione
- Almeno 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti
- Stato di disoccupazione involontaria
Cause di Cessazione Valide
La NASpI spetta in caso di:
- Licenziamento (anche disciplinare)
- Scadenza contratto a tempo determinato
- Dimissioni per giusta causa
- Dimissioni durante maternità tutelata
- Risoluzione consensuale in sede di conciliazione
⚠️ Attenzione alle Novità 2025
Dal 1° gennaio 2025 sono in vigore nuove norme sulle dimissioni per fatti concludenti. L'assenza ingiustificata per più di 5-15 giorni consecutivi (secondo il CCNL) può essere considerata dimissione volontaria e quindi non dà diritto alla NASpI, salvo prova di cause di forza maggiore.
Come si Calcola l'Importo?
💰 Formula di Calcolo 2025
L'importo della NASpI si calcola sulla retribuzione media mensile degli ultimi 4 anni:
NASpI = 75% della retribuzione media
NASpI = (75% di €1.436,61) + (25% della differenza)
Importo Massimo 2025
€1.562,82 mensili
Riduzione Progressiva
-3% al mese dal 6° mese (8° se hai ≥55 anni)
📊 Esempio Pratico
Lavoratore con retribuzione media di €1.800:
• 75% di €1.436,61 = €1.077,46
• 25% di (€1.800 - €1.436,61) = 25% di €363,39 = €90,85
NASpI mensile = €1.168,31
Dal 6° mese, l'importo si ridurrà del 3% ogni mese.
⏱️ Durata dell'Indennità
La NASpI viene erogata per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione versate negli ultimi 4 anni.
Durata Massima
24 mesi (104 settimane)
Esempio
Con 48 settimane di contributi → 24 settimane di NASpI
Non vengono computati i periodi contributivi già utilizzati per altre prestazioni di disoccupazione.
Come Richiedere la NASpI
Verifica i Requisiti
Contatta CONFSAL FISALS per verificare gratuitamente se possiedi tutti i requisiti per accedere alla NASpI. I nostri esperti analizzeranno la tua situazione contributiva e lavorativa.
Raccogli i Documenti
Prepara tutta la documentazione necessaria (vedi sezione dedicata). Il nostro staff ti guiderà passo dopo passo nell'identificazione e preparazione dei documenti richiesti.
Presenta la Domanda
CONFSAL FISALS compila e invia telematicamente la domanda all'INPS per tuo conto. È fondamentale presentare la domanda entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, preferibilmente entro i primi 8 giorni per ottenere la decorrenza dall'ottavo giorno.
Iscrizione Piattaforma SIISL
Dal 2024 è obbligatorio completare l'iscrizione alla piattaforma digitale del Ministero del Lavoro entro 15 giorni dall'inizio dei pagamenti, sottoscrivendo il Patto di Servizio Personalizzato con SPID. Ti assisteremo anche in questo passaggio.
Monitoraggio e Assistenza
CONFSAL FISALS continua ad assisterti durante tutto il periodo di fruizione della NASpI, monitorando i pagamenti, gestendo eventuali comunicazioni con l'INPS e fornendo consulenza per situazioni particolari.
⚠️ Tempistiche Importanti
- Domanda entro 8 giorni: NASpI decorre dall'8° giorno dalla cessazione
- Domanda dopo 8 giorni: NASpI decorre dal giorno successivo alla presentazione
- Termine massimo: 68 giorni dalla cessazione (pena decadenza)
- Iscrizione SIISL: entro 15 giorni dal primo pagamento
Documenti Necessari
📋 Documento d'Identità
Carta d'identità o passaporto in corso di validità
🔢 Codice Fiscale
Tessera sanitaria o codice fiscale
📄 Lettera di Licenziamento
O contratto di lavoro (se a tempo determinato) o documentazione di dimissioni per giusta causa
💵 Busta Paga
Preferibilmente l'ultima disponibile (utilizzata per calcolare l'importo spettante)
🏦 Coordinate Bancarie
IBAN del conto corrente o libretto postale per l'accredito dell'indennità
📧 Contatti
Numero di telefono e indirizzo email per comunicazioni INPS
👨👩👧👦 Assegni Nucleo Familiare
Se richiesti: stato famiglia, codici fiscali dei componenti, documentazione redditi familiari
💻 Credenziali SPID
Necessarie per l'iscrizione alla piattaforma SIISL (ti aiutiamo a ottenerle se non le hai)
💡 Non preoccuparti se non hai tutti i documenti! Il nostro staff ti guiderà nell'identificazione della documentazione necessaria per la tua situazione specifica e ti aiuterà a reperire eventuali documenti mancanti.
Vantaggi dell'Assistenza CONFSAL FISALS
Assistenza Gratuita
Tutti i servizi di consulenza, compilazione e invio della domanda sono completamente gratuiti per i nostri iscritti.
Esperti Qualificati
Il nostro team di esperti in materia previdenziale ti segue personalmente in ogni fase della procedura.
Gestione Rapida
Velocizziamo i tempi di presentazione della domanda per garantirti la decorrenza più vantaggiosa dell'indennità.
Verifica Accurata
Controlliamo attentamente tutti i requisiti e la documentazione per evitare errori che potrebbero ritardare l'erogazione.
Supporto Continuo
Rimaniamo al tuo fianco durante tutto il periodo di fruizione per qualsiasi necessità o comunicazione con l'INPS.
Assistenza Multilingue
Personale in grado di assisterti nella tua lingua madre per una comprensione completa di tutti gli aspetti.
Domande Frequenti
Posso lavorare mentre percepisco la NASpI?
Sì, ma con limiti precisi:
• Lavoro subordinato: compatibile se il reddito annuo non supera €8.145. L'indennità viene ridotta dell'80% del reddito previsto.
• Lavoro autonomo/parasubordinato: compatibile se il reddito annuo non supera €5.500. L'indennità viene ridotta dell'80% del reddito previsto.
• Lavoro occasionale: fino a €5.000 annui è completamente cumulabile senza riduzioni.
Importante: devi comunicare all'INPS entro 30 giorni dall'inizio dell'attività lavorativa, indicando il reddito annuo presunto. La mancata comunicazione comporta la revoca dell'indennità.
Cosa succede se trovo un nuovo lavoro?
Dipende dal tipo e dalla durata del contratto:
• Contratto superiore a 6 mesi: la NASpI decade se il reddito supera €8.145 annui.
• Contratto fino a 6 mesi: la NASpI viene sospesa per la durata del contratto e riprende automaticamente al termine.
Devi comunicare all'INPS l'inizio del nuovo rapporto di lavoro entro 30 giorni, pena la decadenza dal beneficio e il recupero delle somme indebitamente percepite.
Posso richiedere la NASpI in anticipo?
Sì, è possibile richiedere la liquidazione anticipata in un'unica soluzione se intendi:
• Avviare un'attività di lavoro autonomo
• Avviare un'impresa individuale
• Sottoscrivere una quota di capitale sociale di una cooperativa
La domanda deve essere presentata entro 30 giorni dall'inizio dell'attività. Attenzione: se riprendi un lavoro subordinato prima della scadenza teorica della NASpI, dovrai restituire l'intera somma anticipata.
La NASpI è compatibile con la pensione di invalidità?
Dipende dalla scelta del beneficiario. Chi è titolare di assegno ordinario di invalidità può optare per:
1. Mantenere l'assegno di invalidità (sospendendo la NASpI)
2. Sospendere l'assegno di invalidità per percepire la NASpI
Non è possibile percepire entrambe le prestazioni contemporaneamente. In caso di liquidazione anticipata della NASpI, l'assegno ordinario di invalidità rimane sospeso per tutto il periodo teorico di spettanza dell'indennità di disoccupazione.
Cosa succede se non mi presento alle convocazioni del Centro per l'Impiego?
La partecipazione alle politiche attive è obbligatoria per mantenere il diritto alla NASpI. In caso di mancata presentazione alle convocazioni o ai corsi di formazione proposti:
• Prima assenza ingiustificata: riduzione del 25% dell'indennità mensile
• Seconda assenza ingiustificata: ulteriore riduzione del 25%
• Terza assenza o rifiuto di offerta congrua: decadenza dal beneficio
È fondamentale comunicare tempestivamente eventuali impossibilità a partecipare per motivi di forza maggiore documentabili.
Durante la NASpI maturano contributi per la pensione?
Sì, durante il periodo di fruizione della NASpI viene riconosciuta la contribuzione figurativa utile ai fini pensionistici.
Questo significa che i periodi di disoccupazione indennizzata vengono considerati nel calcolo dell'anzianità contributiva necessaria per il diritto e la misura della pensione futura.
La contribuzione figurativa copre l'intero periodo di percezione dell'indennità ed è automatica, senza necessità di ulteriori richieste da parte del lavoratore.
In quali casi decade il diritto alla NASpI?
La NASpI decade nei seguenti casi:
• Perdita dello stato di disoccupazione
• Inizio di un'attività subordinata con reddito superiore a €8.145 annui e durata superiore a 6 mesi
• Acquisizione del diritto alla pensione (vecchiaia o anticipata)
• Acquisizione dell'assegno ordinario di invalidità (se si opta per questo)
• Mancata presentazione alle convocazioni o rifiuto di offerta congrua senza giustificato motivo
• Raggiunti i requisiti per la pensione di vecchiaia (anche se non presentata domanda)
• Mancato completamento dell'iscrizione alla piattaforma SIISL entro 15 giorni
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